HRマネージメントセミナー
日本やアジアを取り巻く人材マネジメントの様相は変化を続けており、企業の人事担当者は限られたポジションに対して優秀な人材を採用し、維持するため、様々な手段を講じています。
このカンファレンスでは、人材コストの高騰、組織設計戦略、企業合併に伴う人事的問題や法的問題など、企業が直面しているトピックを取り上げ、それらに対するソリューションを提唱します。
概要
日程：2008年11月5日
時間：13:30-18:00（受付開始13:00）
場所：目黒雅叙園 (地図を見る)
参加費用：20,000円
HRM戦略2008に参加して、経験豊富な人事のプロファッショナルと交流しよう。
※当カンファレンスは企業人事担当者のみを対象とした特別なイベントです。人材紹介およびリクルーティング活動をご提供する場ではございませんので、予めご理解下さい。
セミナースケジュール
「よりストレッチされたパフォーマンス」を求めるカルチャーへの変革
13:35 - 14:15
古い伝統をもちながらも、近年他の組織との統合や事業の展開により急速に拡大してきた企業において、いかに分散する社員のカルチャーをひとつに融合し、企業のCore Valueを維持しながら業績に対する価値観を変革していくか、またその中での人事の役割とは何かをHSBCのやり方を通じて皆さんと共に考える
櫻井 功
HSBCサービシーズ・ジャパン・リミテッド東京支店
取締役東京支店長兼人事部長
タレントマネージメントの動向：ビジネス戦略実現と人材活用の最大化
15:10 - 15:50
短期目標達成における戦略優先事項が、エンゲージしている社員および持続的ビジネス保持の必要性の影を薄れさせないようにするには、どのような手段を講ずるべきか？業績を上げている組織が確実に人材を保持し、社員を協調・集中させる為に、人事が直面している一連の難問にどのように対処しているかを学ぶ
トーマス・ペダーセン
新生銀行 執行役、人事・コミュニケーション部門長兼チーフラーニングオフィサー（CLO）
※英日同時通訳が入ります ※アジェンダ及び講演者は変更となる場合がございます
主催者: 株式会社シー・シー・コンサルティング
2000年に設立されて以来、バイリンガルのための外資系転職サイト「キャリアクロス」の運営を通じて 外資系オンライン求人情報市場におけるリーディングカンパニーとして成長してまいりました。その他バイリンガルの中途採用に特化したキャリアクロスフォーラムや、セミナーも開催致しております。 弊社はグローバル企業の人事に関わる最新情報を、皆様にお届けいたします。
