「HRM戦略2009」におけるプライバシーステートメント

株式会社シー・シー・コンサルティング（以下弊社といいます）では、「HRM戦略2009」を利用されるユーザー　（に参加される方々（以下参加者といいます））の個人情報を重要なものであると考え、個人情報保護法、及びその他各関連法規に基づき、その取扱には細心の注意を払っております。

1．個人情報の定義

「HRM戦略2009」では以下のものを「個人情報」と定義しています。
「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、勤務先企業名、住所、メールアドレス、その他の記述、または、個人別に付された番号・記号その他の符号により当該個人と識別できるもの」。

2．個人情報の管理及び安全対策

弊社は利用者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。また弊社が管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス 対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。

3．個人情報の取得及び利用目的

弊社は参加者によるパンフレットの「お申し込みフォーム」の記入、あるいは「HRM戦略2009」サイト上に設置された「お申し込みフォーム」の入力を通して、個人情報を取得します。個人情報の登録は参加者本人の意思によって行われるものであり、弊社は以下の目的の範囲内で個人情報を利用します。

  1. 「HRM戦略2009」における参加者への本人確認
  2. 重要なお知らせ、サービス提供など、必要に応じて弊社から利用者に対してご連絡する為
  3. アンケートの依頼、モニター等への参加案内を発送する為
  4. 「HRM戦略2009」 参加者に関する統計データを作成・分析する為
  5. CareerCross等の弊社他サービスの情報等を参加者に配信、提供する為
  6. 「HRM戦略2009」参加スポンサーがサービス情報等を参加者に配信、提供する為

4．収集した個人情報の第三者提供について

弊社で管理している個人情報は、前述の目的以外に利用・提供されることはありません。ただし下記の場合を除きます。

  1. 法令、条例もしくは規則に基づく場合
  2. 政府・監督官庁・行政機関等の命令等に従う場合
  3. 人の生命、身体、財産を脅威から守るため、または弊社や他者の正当な権利・利益を守るために必要と判断した場合で、且つ、本人の同意を得ることが困難な場合
  4. 弊社は、業務を委託するために第三者に個人情報を預託する場合があります。かかる場合には、あらかじめ定めた基準に従い当該第三者について審査し、必要な契約を締結し、その他法令上必要な措置を講じます

5．収集した個人情報の共有先について

弊社は特別なサービスの提供には、「HRM戦略2009」ワークショップ及び展示参加スポンサーを含む、第三者とパートナー関係を築きます。その際に弊社とパートナーシップを築いている該当企業にとって必要となる名前やその他連絡先等の情報を共有します。 これらの該当企業は､これらサービスの提供を目的とする以外では､個人特定情報の使用は許されません。

6．「外資系キャリアクロスフォーラム」サイトにおけるリンクについて

当、「HRM戦略2009」サイトは他のサイトへのリンクを含んでいます。「HRM戦略2009」サイトは他のサイトによるプライバシー情報の取扱には責任を負いかねます。ご了承ください。「HRM戦略2009」サイトをご利用の方は、プライバシーステートメントをご一読 されますようお願い致します。このプライバシー･ステートメントは「HRM戦略2009」サイトによって収集される情報だけに適用されます。

＜お客さま専用窓口＞
株式会社シー・シー・コンサルティング　「HRM戦略2009」　
メール：events@careercross.com